Sieben Quellen der potentiellen Nachfolger – Gestaltungsformen beim Generationswechsel

Vor- und Nachteile von vorhandenen Unternehmensbörsen

Der idealtypische Ablauf eines Nachfolgeprozesses

Die vier Dimensionen der Nachfolgebeurteilung und die möglichen Stolpersteine:

• Betriebs- und finanzwirtschaftlich (Organisationsstruktur und U-Wert)
• Psychologisch – Differenzen auf der zwischenmenschlichen Ebene und wie man ihnen begegnen kann
• Steuerlich (Grundlagenvermittlung)
• Rechtlich (Grundlagenvermittlung)

Praxisbeispiele zu den einzelnen Dimensionen und Einsatz von anonymisierten Praxisfallstudien aus der Nachfolgeberatung

Kundenansprache zum Thema Unternehmensnachfolge

Mögliche Vertriebsansätze im Rahmen der Nachfolgeregelung

Begriffe, Aufgaben, Anlässe und Methoden der Unternehmensbewertung

Techniken, Vor- und Nachteile sowie die Bedeutung verschiedener Verfahren zur Wertermittlung (Substanzwert-, Ertragswert- und Praktikerverfahren)

Begriffe, Aufgaben, Anlässe und Methoden der Unternehmensbewertung

Techniken, Vor- und Nachteile sowie die Bedeutung verschiedener Verfahren zur Wertermittlung Substanzwert-, Ertragswert- und Praktikerverfahren)